中山市勞動保障局和市建設局近日聯合公布了《中山市建設領域勞動保障管理工作實施辦法》，自公布之日起施行。辦法明確規定：建筑企業要將工資直接發放給務工人員本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人，否則應承擔清償拖欠工資的連帶責任。

　　《辦法》規定，工程項目單位建筑面積1000平方米，或工程造價50萬元以上的建設項目，在辦理施工許可前，建設單位必須按工程合同造價的3%提取“工資保障金”，暫存入指定的工程所在地建設銀行，否則建設主管部門不予辦理施工許可證。 建筑業企業招用務工人員后，須在錄用之日起30日內向用工所在地的勞動保障分局（所）辦理用工備案手續，填報《建筑企業務工人員名冊》，辦理《廣東省就業失業手冊》，并與務工人員簽訂《建筑業勞動合同》。

　　同時，任何組織或個人發現以下情況，均有權向勞動保障行政部門舉報：建筑業企業招用務工人員后，未辦理用工備案手續或未辦理《廣東省就業失業手冊》；未依法與務工人員簽訂合同；未按月支付務工人員工資；未執行本市最低工資標準等。