在推行勞務分包制度的過程中，重慶經歷了培育、扶持、鼓勵發展，再規范運作的階段。在初始階段，重慶對勞務分包企業的人員要求適當降低，以鼓勵勞務企業成立發展，在條件成熟時，再嚴格控制企業的資質與行業規模。據了解，目前重慶市的500家勞務企業均按資質標準取得資質證書。此外，重慶市開展建設職業技能培訓工作做得非常好，值得借鑒學習。重慶是勞務輸出大市，為了培育勞務分包企業，增加農民就業機會，重慶市建委通過財政給予每個農村勞動力100元至300元轉移培訓補助，實施農村勞動力轉移培訓陽光工程，目前建設行業累計完成轉移培訓25萬人，實施職業技能鑒定20萬人。通過培訓，提高建設行業一線操作人員素質，優化行業隊伍結構，確保工程質量和安全生產。

    有鑒于此，現階段在順德區建立與推行勞務分包制度，必須要結合本地實際，做好宣傳與服務工作，消除企業顧慮，減輕企業負擔，引導和扶持勞務分包企業發展，重視并加強職業培訓與技能鑒定工作，促進工人的持證上崗。